Sedang mencari peluang karir yang menjanjikan? Info lowongan Junior Trainer Mayora Pati ini sangat cocok untuk Anda yang berambisi dan ingin berkontribusi di perusahaan ternama. Jangan lewatkan kesempatan emas ini!
Temukan detail lowongan, kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar di artikel ini. Baca sampai selesai untuk mengetahui lebih lanjut dan raih impian karir Anda!
Lowongan Junior Trainer Mayora Pati
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan makanan dan minuman raksasa di Indonesia, dikenal dengan produk-produknya yang populer dan berkualitas tinggi. Bergabung dengan Mayora berarti menjadi bagian dari tim yang dinamis dan berdedikasi.
Saat ini, Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Trainer di pabrik mereka yang berlokasi di Pati, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan bagus bagi Anda yang ingin memulai karir di bidang pelatihan dan pengembangan karyawan di perusahaan terkemuka.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/landing/karier-18
- Posisi: Junior Trainer
- Lokasi: Pati, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp8900000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 dari berbagai jurusan, diutamakan Psikologi, Pendidikan, atau Manajemen
- Memiliki pengalaman sebagai trainer minimal 1 tahun (diutamakan)
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan materi pelatihan
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
- Teliti dan bertanggung jawab
- Bersedia ditempatkan di Pati, Jawa Tengah
- Memiliki kemampuan problem-solving yang baik
- Berpenampilan menarik dan rapi
Detail Pekerjaan
- Merancang, mengembangkan, dan melaksanakan program pelatihan untuk karyawan
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan memberikan rekomendasi perbaikan
- Mempersiapkan dan mengelola materi pelatihan
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memberikan dukungan kepada peserta
- Menjaga hubungan baik dengan departemen terkait
- Melakukan dokumentasi dan pelaporan kegiatan pelatihan
- Terlibat dalam pengembangan sistem pelatihan yang lebih efektif
Ketrampilan Pekerja
- Public Speaking
- Training Delivery
- Curriculum Development
- Performance Management
- MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Program pensiun
- Cuti tahunan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk. Anda juga dapat mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor PT Mayora Indah Tbk di Pati, Jawa Tengah.
Sebagai alternatif, Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan internal yang komprehensif, mentoring dari senior karyawan, maupun kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi sesuai dengan kinerja dan potensi masing-masing individu.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora Indah juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya agar dapat bekerja secara optimal. Hal ini meliputi tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti tahunan, bonus, dan program kesejahteraan karyawan lainnya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar posisi Junior Trainer ini?
Persyaratan utama adalah pendidikan minimal S1 dan kemampuan komunikasi serta presentasi yang baik. Pengalaman sebagai trainer adalah nilai tambah, namun bukan syarat mutlak.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini?
Gaji berkisar antara Rp 4.500.000 hingga Rp 8.900.000, tergantung pengalaman dan kualifikasi.
Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, seperti seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes kemampuan lainnya.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan tambahan bagi karyawan?
Ya, PT Mayora Indah Tbk menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya guna meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.
Apa deadline pengiriman lamaran?
Deadline pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulan
Lowongan Junior Trainer Mayora Pati ini merupakan peluang besar bagi Anda yang ingin berkarir di perusahaan ternama dan mengembangkan potensi di bidang pelatihan dan pengembangan karyawan. Informasi yang disampaikan di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di Mayora Indah tidak dipungut biaya apapun.
