Mencari pekerjaan yang menjanjikan? Info Lowongan Junior Trainer Mayora Pandeglang ini sangat cocok untukmu! Peluang karir gemilang di perusahaan ternama menunggumu. Baca selengkapnya untuk detail lowongan dan persyaratannya!
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini memberikan informasi lengkap dan up-to-date mengenai Lowongan Junior Trainer Mayora Pandeglang, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Simak sampai akhir untuk meraih sukses karirmu!
Lowongan Junior Trainer Mayora Pandeglang
Mayora Indah Tbk, salah satu perusahaan makanan dan minuman terbesar di Indonesia, dikenal dengan produk-produknya yang berkualitas dan sudah dikenal luas di masyarakat. Dengan reputasi yang solid dan pertumbuhan yang konsisten, Mayora menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang perkembangan karir yang menarik.
Saat ini, Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Junior Trainer di pabriknya yang berlokasi di Pandeglang, Banten. Ini adalah kesempatan bagus bagi kamu yang bersemangat dalam pengembangan sumber daya manusia dan ingin berkontribusi pada perusahaan terkemuka.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/landing/karier-18
- Posisi: Junior Trainer
- Lokasi: Pandeglang, Banten
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp8900000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1, jurusan Psikologi, Pendidikan, atau Manajemen SDM
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Trainer (diutamakan)
- Menguasai metode pelatihan dan pengembangan karyawan
- Mampu merancang dan melaksanakan program pelatihan yang efektif
- Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan interpersonal yang baik
- Kreatif, inovatif, dan mampu bekerja dalam tim
- Teliti, bertanggung jawab, dan berorientasi pada hasil
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan mampu beradaptasi dengan perubahan
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Bersedia ditempatkan di Pandeglang, Banten
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan bagi karyawan
- Mengembangkan materi pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
- Memfasilitasi proses pembelajaran dan pengembangan karyawan
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan yang telah dilaksanakan
- Memberikan laporan berkala mengenai pelaksanaan program pelatihan
- Berkolaborasi dengan departemen terkait dalam pengembangan program pelatihan
- Menjaga hubungan baik dengan peserta pelatihan dan pihak terkait lainnya
Ketrampilan Pekerja
- Training Needs Analysis
- Andragogy
- Public Speaking
- Microsoft Office Suite
- Presentation Skills
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat perusahaan. Pastikan semua dokumen lamaran lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kompetensi karyawannya. Selain itu, terdapat pula kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi masing-masing individu.
Selain kesempatan promosi, Mayora Indah Tbk juga menawarkan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai untuk mendukung produktivitas karyawan. Kompensasi dan benefit yang kompetitif, termasuk tunjangan dan bonus, menjadi bukti komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawannya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi Junior Trainer?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah memenuhi kualifikasi dan persyaratan yang telah ditentukan.
Bagaimana proses seleksi lowongan ini?
Proses seleksi akan meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan.
Apakah perusahaan menyediakan akomodasi untuk karyawan yang ditempatkan di Pandeglang?
Informasi mengenai akomodasi sebaiknya dikonfirmasi langsung kepada pihak HRD PT Mayora Indah Tbk selama proses rekrutmen.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.
Kesimpulan
Lowongan Junior Trainer Mayora Pandeglang ini merupakan peluang bagus untuk mengembangkan karir di perusahaan terkemuka di Indonesia. Informasi yang diuraikan di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
