Bermimpi berkarier di perusahaan besar dan ternama? Info Lowongan Junior Trainer Mayora Mataram ini cocok untukmu! Peluang emas untuk mengembangkan karier di industri FMCG terkemuka. Simak detailnya dan raih impianmu!
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail mengenai Lowongan Junior Trainer Mayora Mataram, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Baca sampai habis untuk mendapatkan gambaran selengkapnya!
Lowongan Junior Trainer Mayora Mataram
Mayora Indah Tbk, perusahaan makanan dan minuman raksasa di Indonesia, dikenal dengan produk-produknya yang sudah menjadi bagian dari kehidupan masyarakat. Bergabung dengan Mayora berarti menjadi bagian dari perusahaan yang terus berkembang dan berinovasi.
Saat ini, Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Trainer di cabang Mataram, Nusa Tenggara Barat. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk memulai karier Anda di perusahaan terkemuka ini!
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/landing/karier-18
- Posisi: Junior Trainer
- Lokasi: Mataram, Nusa Tenggara Barat.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp8900000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1, jurusan Psikologi, Pendidikan, atau Manajemen.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai trainer (diutamakan).
- Menguasai teknik-teknik pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan interpersonal yang baik.
- Kreatif, inovatif, dan mampu bekerja dalam tim.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan masalah dengan efektif.
- Berorientasi pada hasil dan mampu mencapai target.
- Memahami prinsip-prinsip pelatihan dan pengembangan.
- Mampu menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bersedia ditempatkan di Mataram, NTB.
Detail Pekerjaan
- Merancang, mengembangkan, dan melaksanakan program pelatihan karyawan.
- Memfasilitasi proses pembelajaran dan pengembangan karyawan.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan memberikan rekomendasi perbaikan.
- Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam proses pelatihan.
- Membuat laporan dan dokumentasi terkait program pelatihan.
- Berkoordinasi dengan departemen terkait dalam pelaksanaan program pelatihan.
- Menjaga hubungan baik dengan karyawan dan pihak terkait.
Ketrampilan Pekerja
- Training & Development
- Public Speaking
- Communication Skills
- Problem-solving
- Microsoft Office Suite
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk https://www.mayoraindah.co.id/landing/karier-18 atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor Mayora cabang Mataram (jika tersedia). Pastikan untuk mengecek informasi terbaru mengenai rekrutmen di situs resmi perusahaan.
Selain itu, Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan program pelatihan yang komprehensif, mentoring dari senior, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi.
Selain itu, Mayora Indah Tbk juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik bagi karyawannya, menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif untuk meningkatkan produktivitas. Hal ini termasuk program kesejahteraan karyawan, bonus, dan kesempatan cuti yang memadai.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batas usia untuk melamar posisi Junior Trainer?
Tidak ada batas usia spesifik yang tertera dalam informasi lowongan. Namun, pengalaman dan kualifikasi tetap menjadi pertimbangan utama.
Bagaimana proses seleksi Lowongan Junior Trainer Mayora Mataram?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, seperti seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes praktik. Detail proses seleksi dapat dilihat lebih lanjut pada informasi resmi dari PT Mayora Indah Tbk.
Apakah dibutuhkan pengalaman kerja tertentu?
Pengalaman minimal 1 tahun sebagai trainer diutamakan, namun bukan merupakan syarat mutlak. Kandidat dengan potensi dan kualifikasi yang sesuai juga akan dipertimbangkan.
Bagaimana cara menghubungi pihak Mayora untuk informasi lebih lanjut?
Sebaiknya Anda menghubungi melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk atau melalui kontak yang tertera di website tersebut.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta sejumlah uang.
Kesimpulan
Lowongan Junior Trainer Mayora Mataram ini merupakan kesempatan bagus bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan FMCG terkemuka di Indonesia. Informasi yang diberikan di artikel ini merupakan referensi. Untuk informasi yang lebih akurat dan terbaru, selalu kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua lowongan kerja di perusahaan bonafid tidak memungut biaya apapun.
Semoga informasi ini membantu Anda dalam mempersiapkan lamaran kerja. Selamat mencoba dan semoga sukses!
