Sedang mencari pekerjaan dengan gaji menarik dan prospek karir cemerlang? Info lowongan Part Center Operation Supervisor Isuzu di Cianjur ini sangat cocok untuk Anda! Temukan detail lengkapnya di sini, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca artikel ini sampai selesai untuk mengetahui detail lowongan, kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar pekerjaan Part Center Operation Supervisor Isuzu di Cianjur. Kesuksesan karir Anda dimulai dari sini!
Lowongan Part Center Operation Supervisor Isuzu Cianjur
PT Isuzu Astra Motor Indonesia, salah satu perusahaan otomotif ternama di Indonesia, terkenal akan komitmennya dalam memberikan pelayanan terbaik dan mengembangkan sumber daya manusianya. Reputasinya yang baik di industri otomotif menjadikannya pilihan tepat bagi Anda yang ingin berkarir di bidang yang menantang dan berkembang.
Saat ini, PT Isuzu Astra Motor Indonesia sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Part Center Operation Supervisor di Cianjur, Jawa Barat. Ini adalah kesempatan berharga untuk berkontribusi langsung dalam keberhasilan perusahaan yang terus bertumbuh.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Isuzu Astra Motor Indonesia
- Website : https://isuzu-astra.com/career
- Posisi: Part Center Operation Supervisor Isuzu
- Lokasi: Cianjur, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp6200000 – Rp6800000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal pendidikan D3/S1 Teknik Mesin/Industri
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Supervisor di bidang part center atau posisi terkait
- Menguasai manajemen operasional dan logistik
- Mampu memimpin dan memotivasi tim
- Memiliki kemampuan analisa dan problem solving yang baik
- Teliti, jujur, dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
- Bersedia ditempatkan di Cianjur
- Memiliki SIM A dan kendaraan pribadi
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan mengawasi operasional part center
- Memimpin dan mengelola tim di part center
- Mengawasi stok barang dan persediaan suku cadang
- Memastikan efisiensi dan efektivitas operasional part center
- Melaporkan kinerja part center kepada atasan
- Menangani keluhan dan permintaan dari pelanggan
- Mematuhi prosedur dan kebijakan perusahaan
Ketrampilan Pekerja
- Manajemen Operasional
- Manajemen Logistik
- Kepemimpinan Tim
- Penggunaan Sistem Informasi
- Problem Solving
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Pas foto terbaru
- Surat referensi kerja (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Isuzu Astra Motor Indonesia
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Isuzu Astra Motor Indonesia atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor cabang terdekat. Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Penting untuk diketahui, proses rekrutmen di PT Isuzu Astra Motor Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Isuzu Astra Motor Indonesia
PT Isuzu Astra Motor Indonesia dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan ini menginvestasikan sumber daya untuk pengembangan karyawannya agar mampu bersaing di pasar yang dinamis.
Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, perusahaan juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja karyawannya lebih optimal. Hal ini tercermin dalam tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan berbagai program kesejahteraan lainnya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada pelatihan yang diberikan untuk posisi ini?
Ya, perusahaan menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya, termasuk pelatihan terkait operasional part center dan kepemimpinan.
Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi meliputi tahap administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan.
Berapa lama masa kontrak kerja?
Posisi ini adalah posisi tetap (tidak ada masa kontrak).
Apakah perusahaan menyediakan fasilitas transportasi?
Perusahaan tidak menyediakan fasilitas transportasi, namun karyawan diharapkan memiliki kendaraan pribadi.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulan
Lowongan Part Center Operation Supervisor Isuzu di Cianjur ini menawarkan kesempatan bagus untuk mengembangkan karir di perusahaan otomotif ternama. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi website resmi PT Isuzu Astra Motor Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Isuzu Astra Motor Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
