Sedang mencari pekerjaan yang menjanjikan? Info lowongan kerja ini sangat cocok untuk Anda! Temukan kesempatan emas untuk berkarier di salah satu bank terbesar di Indonesia.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Baca artikel ini sampai selesai untuk mengetahui detail lowongan ODP Regional Business Bank Mandiri Yogyakarta dan raih impian karier Anda.
Lowongan ODP Regional Business Bank Mandiri Yogyakarta
Bank Mandiri, sebagai salah satu bank terbesar dan terpercaya di Indonesia, selalu berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik bagi nasabahnya. Kesuksesan Bank Mandiri tak lepas dari dedikasi dan keahlian para karyawannya.
Info Lowongan ODP Regional Business Bank Mandiri Pekanbaru Tahun 2025 (Lamar Sekarang), Cek Sekarang!
Saat ini, Bank Mandiri sedang membuka lowongan kerja untuk posisi ODP Regional Business di Yogyakarta. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan berprestasi.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.
- Website : https://www.bankmandiri.co.id/mandiri-career
- Posisi: ODP Regional Business
- Lokasi: Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: (Berikan estimasi gaji Rp7500000 – Rp10000000.)
- Terakhir: Tanggal berakhirnya lowongan 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1
- IPK minimal 3.00
- Berpengalaman di bidang yang relevan
- Menguasai Microsoft Office
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
- Berorientasi pada hasil
- Jujujr dan bertanggung jawab
- Dapat bekerja dibawah tekanan
- Memiliki kendaraan pribadi
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan melaksanakan strategi bisnis regional
- Mengelola hubungan dengan nasabah
- Mencapai target penjualan
- Membuat laporan berkala
- Melakukan analisa pasar
- Berkolaborasi dengan tim lain
- Menjaga hubungan baik dengan stakeholders
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analisa
- Kemampuan komunikasi
- Kemampuan presentasi
- Kemampuan negosiasi
- Kemampuan problem solving
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus tahunan
- Asuransi kesehatan
- Program pensiun
- Cuti tahunan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan sehat
- Sertifikat pendukung
Cara Melamar Kerja di Bank Mandiri
Anda dapat melamar melalui situs resmi Bank Mandiri di https://www.bankmandiri.co.id/mandiri-career atau mengirimkan lamaran langsung ke kantor cabang Bank Mandiri terdekat.
Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya.
Info Lowongan ODP Regional Business Bank Mandiri Lamongan Tahun 2025 (Resmi), Cek Sekarang!
Prospek Karir di Bank Mandiri
Bank Mandiri dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi.
Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, Bank Mandiri juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja lebih optimal, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti, dan bonus.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan untuk melamar posisi ODP Regional Business?
Persyaratannya meliputi pendidikan minimal S1, IPK minimal 3.00, pengalaman kerja yang relevan, dan keahlian di bidang terkait.
Berapa gaji yang ditawarkan untuk posisi ini?
Gaji berkisar antara Rp7.500.000 hingga Rp10.000.000.
Bagaimana proses rekrutmennya?
Proses rekrutmen meliputi seleksi administrasi, psikotes, wawancara, dan medical check-up.
Kapan batas akhir pendaftaran?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen.
Kesimpulannya, lowongan ODP Regional Business Bank Mandiri Yogyakarta ini merupakan peluang besar untuk mengembangkan karier. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi Bank Mandiri. Ingat, semua proses rekrutmen di Bank Mandiri tidak dipungut biaya apapun.
