Masih bingung mencari pekerjaan yang sesuai? Lowongan Kondektur KAI Trenggalek ini bisa jadi solusi terbaik untukmu! Temukan informasi lengkapnya di sini dan raih peluang kariermu.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Kondektur KAI Trenggalek, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Baca sampai selesai untuk meningkatkan peluangmu!
Lowongan Kondektur KAI Trenggalek
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau KAI, perusahaan transportasi kereta api terbesar di Indonesia, terkenal akan reputasinya yang baik dan kesempatan pengembangan karier yang luas.
Info Lowongan Kondektur KAI Madiun Tahun 2025 (Resmi), Cek Sekarang!
Saat ini, KAI tengah membuka lowongan kerja untuk posisi Kondektur di Trenggalek, Jawa Timur. Ini adalah kesempatan bagus bagi kamu yang tinggal di sekitar Trenggalek atau bersedia untuk pindah.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero),
- Website : https://e-recruitment.kai.id/
- Posisi: Kondektur
- Lokasi: Trenggalek, Jawa Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: (Berikan estimasi gaji Rp4500000 – Rp6500000.)
- Terakhir: Tanggal berakhirnya lowongan 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Usia maksimal 35 tahun
- Sehat jasmani dan rohani
- Memiliki SIM A
- Berpenampilan menarik dan rapi
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Teliti dan bertanggung jawab
- Juju
- Ramah dan sabar
- Bersedia ditempatkan di Trenggalek
Detail Pekerjaan
- Membantu penumpang dalam hal informasi dan kebutuhan
- Memastikan keamanan dan keselamatan penumpang selama perjalanan
- Bertanggung jawab atas barang bawaan penumpang
- Melaporkan kondisi kereta dan jalur kepada petugas yang berwenang
- Memeriksa tiket penumpang
- Mengelola dan memberikan laporan penjualan tiket.
- Memberikan informasi dan edukasi kepada penumpang.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Kemampuan interpersonal yang kuat
- Kemampuan memecahkan masalah
- Kemampuan kerja sama tim
- Kemampuan bekerja di bawah tekanan
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Tunjangan transportasi
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
- Bonus
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah
- Fotocopy Transkrip Nilai
- Fotocopy SIM A
- Pas Foto
Cara Melamar Kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di https://e-recruitment.kai.id/ atau langsung datang ke kantor KAI terdekat.
Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya.
Info Lowongan Kondektur KAI Mataram Tahun 2025 (Apply Now), Cek Sekarang!
Prospek Karir di PT Kereta Api Indonesia (Persero)
KAI dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi.
Selain itu, KAI juga memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan yang menarik untuk menunjang kinerja optimal karyawannya, termasuk tunjangan kesehatan, cuti tahunan yang memadai, bonus, dan lainnya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan untuk melamar lowongan Kondektur KAI Trenggalek?
Persyaratan meliputi pendidikan minimal SMA/SMK, usia maksimal 35 tahun, sehat jasmani dan rohani, memiliki SIM A, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Gaji berkisar antara Rp4.500.000 hingga Rp6.500.000.
Bagaimana cara melamar?
Anda dapat melamar melalui situs resmi KAI atau mengirimkan lamaran langsung ke kantor KAI.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen.
Apa saja benefit yang diberikan?
Benefit mencakup gaji pokok, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan transportasi, asuransi kesehatan, cuti tahunan, dan bonus.
Kesimpulannya, lowongan Kondektur KAI Trenggalek ini menawarkan kesempatan karier yang menjanjikan. Untuk informasi lebih detail dan valid, kunjungi situs resmi KAI. Ingat, semua proses rekrutmen KAI tidak dipungut biaya apapun.
