Sedang mencari peluang karier di bidang pelatihan? Lowongan Junior Trainer Mayora Surabaya mungkin jawabannya! Temukan detail lengkap lowongan, kualifikasi, dan cara melamar di sini. Kesempatan emas untuk mengembangkan karier Anda!
Jangan lewatkan informasi penting ini! Artikel ini akan memberikan gambaran lengkap tentang Lowongan Junior Trainer Mayora Surabaya, dari kualifikasi hingga cara melamar. Baca sampai selesai untuk meningkatkan peluang Anda!
Lowongan Junior Trainer Mayora Surabaya
Mayora Indah Tbk, perusahaan makanan dan minuman ternama di Indonesia, dikenal dengan berbagai produk ikonik yang sudah akrab di masyarakat. Dengan reputasi yang kuat dan pertumbuhan yang konsisten, Mayora menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang pengembangan karier yang menarik.
Saat ini, Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan untuk posisi Junior Trainer di Surabaya, Jawa Timur. Ini adalah kesempatan emas bagi Anda yang bersemangat dalam dunia pelatihan dan ingin berkontribusi dalam perusahaan terkemuka.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/landing/karier-18
- Posisi: Junior Trainer
- Lokasi: Surabaya, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp8900000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 semua jurusan
- Memiliki pengalaman sebagai trainer minimal 1 tahun (lebih disukai)
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Keterampilan komunikasi dan presentasi yang baik
- Mampu bekerja dalam tim dan mandiri
- Kreatif dan inovatif dalam merancang pelatihan
- Berorientasi pada hasil dan detail
- Memiliki kemampuan problem-solving yang baik
- Bersedia ditempatkan di Surabaya
- Memiliki kemampuan berbahasa Inggris (lebih disukai)
Detail Pekerjaan
- Merancang dan menyelenggarakan pelatihan bagi karyawan
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memastikan partisipasi aktif peserta
- Mengevaluasi efektivitas pelatihan dan memberikan rekomendasi perbaikan
- Membuat laporan dan dokumentasi pelatihan
- Berkoordinasi dengan departemen terkait dalam pelaksanaan pelatihan
- Menjaga hubungan baik dengan peserta pelatihan
Ketrampilan Pekerja
- Public Speaking
- Training Development
- Communication Skills
- Problem Solving
- Teamwork
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Program pensiun
- Cuti tahunan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat lamaran kerja
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di https://www.mayoraindah.co.id/landing/karier-18 atau mengirimkan berkas lamaran Anda melalui email ke alamat yang tertera di situs web tersebut.
Selain itu, Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya di Indonesia. Pastikan untuk selalu mengecek keaslian informasi lowongan kerja sebelum melamar. Ingat, semua proses rekrutmen di Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, memungkinkan Anda untuk terus meningkatkan keterampilan dan karier Anda.
Selain jenjang karir yang jelas, Mayora juga memberikan fasilitas dan tunjangan yang komprehensif untuk memastikan kenyamanan dan kesejahteraan karyawan, sehingga mereka dapat berkinerja optimal. Ini termasuk tunjangan kesehatan, bonus, cuti tahunan, dan berbagai benefit lainnya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utama adalah pendidikan minimal S1 semua jurusan dan memiliki keterampilan komunikasi dan presentasi yang baik. Pengalaman sebagai trainer merupakan nilai tambah.
Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap seleksi administrasi, tes tertulis/online, wawancara, dan kemungkinan assessment.
Berapa lama durasi pelatihan untuk karyawan baru?
Durasi pelatihan akan disesuaikan dengan kebutuhan dan posisi masing-masing.
Apakah ada kesempatan untuk belajar hal baru di Mayora?
Ya, Mayora menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
Apa saja benefit yang ditawarkan selain gaji?
Benefit lainnya termasuk tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, program pensiun, dan cuti tahunan.
Kesimpulan
Lowongan Junior Trainer Mayora Surabaya merupakan peluang bagus bagi para fresh graduate atau profesional yang berminat berkarier di bidang pelatihan dan pengembangan. Informasi di atas memberikan gambaran umum, namun untuk detail dan informasi terbaru, kunjungi situs resmi Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
Semoga informasi ini membantu Anda dalam mempersiapkan diri untuk melamar posisi ini. Selamat mencoba dan semoga sukses!
