Sedang mencari peluang karir yang menjanjikan? Info lowongan Junior Trainer di Mayora Situbondo ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk mengembangkan potensi diri dan berkontribusi di perusahaan ternama. Baca selengkapnya untuk detail lowongan dan persyaratannya!
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan gambaran lengkap tentang lowongan Junior Trainer Mayora Situbondo, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak hingga akhir untuk meningkatkan peluangmu mendapatkan pekerjaan impian!
Lowongan Junior Trainer Mayora Situbondo
Mayora Indah Tbk, perusahaan makanan dan minuman raksasa di Indonesia, terkenal akan kualitas produknya dan komitmennya terhadap karyawan. Mereka menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan kesempatan berkembang yang luar biasa.
Saat ini, Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Trainer di cabang Situbondo, Jawa Timur. Ini adalah kesempatan bagus bagi Anda yang bersemangat di bidang pelatihan dan pengembangan SDM.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/landing/karier-18
- Posisi: Junior Trainer
- Lokasi: Situbondo, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp8900000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1, jurusan Psikologi, Pendidikan, atau Manajemen SDM.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang pelatihan dan pengembangan.
- Menguasai teknik-teknik pelatihan dan presentasi.
- Mampu membuat modul pelatihan yang efektif dan menarik.
- Kreatif, inovatif, dan mampu beradaptasi dengan cepat.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Bersedia ditempatkan di Situbondo, Jawa Timur.
- Mampu mengoperasikan komputer dan Microsoft Office.
- Berpenampilan menarik dan rapi.
Detail Pekerjaan
- Merancang, mengembangkan, dan melaksanakan program pelatihan karyawan.
- Membuat materi pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Melaksanakan evaluasi program pelatihan dan memberikan feedback.
- Membantu dalam pengembangan SDM di perusahaan.
- Menjaga hubungan baik dengan karyawan dan departemen terkait.
- Melaporkan progress pelatihan kepada atasan.
- Bertanggung jawab atas keberhasilan program pelatihan.
Ketrampilan Pekerja
- Public Speaking
- Training Needs Analysis
- Curriculum Development
- Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Bahasa Inggris (aktif)
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui website resmi Mayora Indah Tbk atau mengirimkan berkas lamaran melalui email ke alamat yang tertera di website resmi mereka. Pastikan semua berkas lamaran sudah lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan ini sangat menghargai pengembangan karyawan dan menyediakan berbagai sumber daya untuk mendukung pertumbuhan karir mereka.
Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, Mayora Indah Tbk juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja mereka lebih optimal. Fasilitas ini meliputi tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah kualifikasi dan pengalaman yang sesuai.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan.
Apakah perusahaan menyediakan fasilitas transportasi?
Informasi mengenai fasilitas transportasi sebaiknya dikonfirmasi langsung kepada pihak HRD Mayora Indah Tbk.
Berapa lama durasi pelatihan sebelum ditempatkan?
Durasi pelatihan akan diinformasikan lebih lanjut selama proses seleksi.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses melamar kerja?
Proses melamar kerja di Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.
Kesimpulannya, lowongan Junior Trainer Mayora Situbondo ini menawarkan peluang karir yang menjanjikan. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses perekrutan di Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya.
