Sedang mencari peluang karir yang menjanjikan? Info lowongan Junior Trainer Mayora di Samarinda ini mungkin jawabannya! Peluang emas bagi Anda yang ambisius dan ingin berkarier di perusahaan terkemuka. Simak detailnya di sini!
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap mengenai lowongan Junior Trainer Mayora Samarinda, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Baca sampai selesai untuk meningkatkan peluang Anda!
Lowongan Junior Trainer Mayora Samarinda
Mayora Indah Tbk, perusahaan makanan dan minuman raksasa di Indonesia, dikenal dengan produk-produk berkualitas tinggi dan jangkauan pasar yang luas. Berkarir di Mayora berarti bergabung dengan tim yang dinamis dan berdedikasi, serta memiliki kesempatan untuk berkembang pesat.
Saat ini, Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Trainer di cabang Samarinda, Kalimantan Timur. Ini adalah kesempatan yang sangat baik bagi Anda yang bersemangat dalam pelatihan dan pengembangan karyawan, serta ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan yang sukses.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/landing/karier-18
- Posisi: Junior Trainer
- Lokasi: Samarinda, Kalimantan Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp8900000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai trainer (diutamakan)
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan materi pelatihan
- Mampu bekerja dalam tim dan individu
- Memiliki kemampuan problem-solving yang baik
- Berorientasi pada hasil dan target
- Teliti dan bertanggung jawab
- Berdomisili di Samarinda atau sekitarnya
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengembangkan program pelatihan untuk karyawan
- Melaksanakan pelatihan sesuai dengan program yang telah dirancang
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan
- Memberikan feedback dan arahan kepada peserta pelatihan
- Mempersiapkan dan mengelola materi pelatihan
- Melakukan dokumentasi pelatihan
- Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan (jika diperlukan)
Ketrampilan Pekerja
- Public Speaking
- Training Needs Analysis
- Curriculum Development
- Performance Evaluation
- Microsoft Office Suite
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Cuti tahunan
- Bonus kinerja
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan sehat dari dokter
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor cabang Mayora Samarinda. Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs lowongan kerja online terpercaya.
Penting untuk diingat bahwa semua proses rekrutmen di Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi karyawan yang berprestasi dan berkomitmen.
Selain peluang kenaikan jabatan, Mayora Indah Tbk juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit untuk menunjang kinerja karyawan, seperti tunjangan kesehatan, bonus, dan cuti yang memadai, menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang ditawarkan selain gaji?
Selain gaji pokok yang kompetitif, Mayora Indah Tbk juga menawarkan berbagai benefit seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, cuti tahunan, bonus kinerja, dan peluang pengembangan karir.
Bagaimana proses rekrutmen di Mayora Indah Tbk?
Proses rekrutmen umumnya meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan medical check-up. Informasi lebih detail akan diberikan kepada kandidat yang lolos setiap tahapan.
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah kandidat memenuhi kualifikasi dan persyaratan yang telah ditentukan.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, Mayora Indah Tbk menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan baru untuk meningkatkan kemampuan dan keahlian mereka.
Bagaimana cara menghubungi pihak HRD untuk informasi lebih lanjut?
Informasi kontak HRD dapat dilihat di website resmi PT Mayora Indah Tbk atau melalui situs lowongan kerja tempat Anda melihat informasi lowongan ini.
Kesimpulan
Lowongan Junior Trainer Mayora Samarinda ini merupakan peluang bagus untuk membangun karir di perusahaan terkemuka di Indonesia. Informasi di atas merupakan panduan umum, untuk informasi yang lebih akurat dan detail, silakan kunjungi website resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingatlah bahwa semua lowongan pekerjaan di Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
