Sedang mencari peluang karir yang menjanjikan? Lowongan Junior Trainer di Mayora Rembang bisa jadi jawabannya! Informasi lengkap tentang kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar tersedia di sini. Jangan lewatkan kesempatan emas ini!
Artikel ini akan memberikan gambaran detail tentang lowongan Junior Trainer Mayora Rembang, termasuk persyaratan, tugas, dan benefit yang ditawarkan. Baca sampai selesai untuk mengetahui apakah Anda cocok dan siap untuk melamar!
Lowongan Junior Trainer Mayora Rembang
Mayora Indah Tbk, perusahaan makanan dan minuman terkemuka di Indonesia, dikenal dengan produk-produknya yang berkualitas dan merek-merek ternama. Bekerja di Mayora berarti bergabung dengan tim yang dinamis dan berdedikasi untuk mencapai kesuksesan bersama.
Saat ini, Mayora Indah Tbk di Rembang sedang membuka lowongan untuk posisi Junior Trainer yang menarik bagi Anda yang berambisi dan ingin berkembang di bidang pelatihan dan pengembangan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/landing/karier-18
- Posisi: Junior Trainer
- Lokasi: Rembang, Jawa Tengah.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp8900000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
- Memiliki pengalaman sebagai trainer minimal 1 tahun (diutamakan)
- Menguasai metode pelatihan yang efektif
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
- Kreatif dan inovatif dalam merancang materi pelatihan
- Mampu bekerja sama dalam tim
- Teliti dan bertanggung jawab
- Berorientasi pada hasil
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Menguasai Microsoft Office
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan karyawan
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan
- Membuat laporan pelatihan secara berkala
- Memperbarui materi pelatihan sesuai kebutuhan
- Memfasilitasi kegiatan pelatihan
- Berkolaborasi dengan departemen terkait dalam pengembangan program pelatihan
- Menangani pertanyaan dan masalah terkait pelatihan
Ketrampilan Pekerja
- Public Speaking
- Training & Development
- Microsoft Office Suite
- Communication Skills
- Problem Solving
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus tahunan (berdasarkan kinerja)
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di https://www.mayoraindah.co.id/landing/karier-18, atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT Mayora Indah Tbk di Rembang. Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya.
Informasi lebih lanjut mengenai proses rekrutmen dan persyaratannya dapat diakses melalui website resmi Mayora Indah Tbk. Perlu diingat, bahwa semua proses perekrutan di Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi secara rutin ditawarkan. Perusahaan berkomitmen untuk investasi pada pengembangan sumber daya manusianya.
Selain peluang promosi, Mayora Indah Tbk juga memberikan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya. Hal ini didukung dengan benefit yang kompetitif, termasuk tunjangan kesehatan, bonus, dan cuti yang cukup, demi optimalisasi kinerja karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus untuk posisi Junior Trainer ini selain yang tercantum?
Tidak ada persyaratan khusus selain yang telah tercantum di deskripsi lowongan. Namun, kandidat yang memiliki pengalaman di industri makanan dan minuman akan diprioritaskan.
Berapa lama proses rekrutmen berlangsung?
Proses rekrutmen dapat bervariasi, tetapi biasanya membutuhkan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan, tergantung pada jumlah pelamar dan tahapan seleksi yang dilalui.
Apa saja tahapan seleksi yang akan dilalui?
Tahapan seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan assessment center. Informasi lebih detail akan diinformasikan pada setiap tahapannya.
Apakah Mayora Indah Tbk menyediakan fasilitas penunjang lainnya bagi karyawan?
Ya, Mayora Indah Tbk menyediakan berbagai fasilitas penunjang bagi karyawannya, seperti area parkir, kantin, dan fasilitas olahraga.
Bagaimana cara menghubungi pihak Mayora Indah Tbk jika ada pertanyaan lebih lanjut?
Anda dapat menghubungi bagian HRD Mayora Indah Tbk melalui website resmi perusahaan atau melalui kontak yang tertera di situs karir mereka.
Kesimpulan
Lowongan Junior Trainer di Mayora Rembang merupakan peluang karir yang menjanjikan bagi para profesional muda yang bersemangat dan memiliki passion di bidang pelatihan dan pengembangan. Informasi yang diberikan di atas hanyalah sebagai referensi. Untuk informasi lebih lengkap dan akurat, silakan kunjungi situs resmi Mayora Indah Tbk. Ingat, seluruh proses rekrutmen di Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya.
