Sedang mencari peluang karir sebagai Junior Trainer? Informasi lowongan kerja ini sangat cocok untukmu! Peluang emas bergabung dengan perusahaan besar di Lamongan. Simak detail lowongan, kualifikasi, dan cara melamarnya di sini!
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail mengenai Lowongan Junior Trainer Mayora Lamongan, dari kualifikasi hingga cara melamar. Baca sampai selesai untuk meningkatkan peluangmu!
Lowongan Junior Trainer Mayora Lamongan
Mayora Indah Tbk, perusahaan makanan dan minuman ternama di Indonesia, dikenal dengan produk-produk berkualitas tinggi dan jangkauan pasar yang luas. Bergabung dengan Mayora berarti menjadi bagian dari tim yang dinamis dan berdedikasi pada inovasi.
Saat ini, Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Trainer di Lamongan, Jawa Timur. Ini adalah kesempatan besar untuk mengembangkan karir di industri FMCG yang berkembang pesat.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/landing/karier-18
- Posisi: Junior Trainer
- Lokasi: Lamongan, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp8900000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 semua jurusan
- Memiliki pengalaman sebagai trainer minimal 1 tahun (lebih disukai)
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan materi pelatihan
- Mampu bekerja dalam tim dan individu
- Teliti dan bertanggung jawab
- Berorientasi pada hasil
- Memiliki kemampuan problem-solving yang baik
- Bersedia ditempatkan di Lamongan
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan bagi karyawan
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memberikan bimbingan kepada peserta
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan
- Melakukan dokumentasi dan pelaporan terkait program pelatihan
- Berkolaborasi dengan departemen terkait dalam pengembangan program pelatihan
- Menjaga hubungan baik dengan peserta pelatihan
Ketrampilan Pekerja
- Public Speaking
- Training Skill
- Communication Skill
- Problem Solving
- Microsoft Office
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Program pensiun
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk. Selain itu, Anda juga bisa mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor PT Mayora Indah Tbk di Lamongan. Pastikan berkas lamaran lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, tetapi selalu verifikasi kebenaran informasi lowongan tersebut sebelum mengirimkan berkas lamaran Anda.
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Dengan komitmen terhadap pengembangan karyawan, Anda dapat membangun karir yang sukses dan berkelanjutan di Mayora.
Selain kesempatan promosi, Mayora juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya. Tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti tahunan, bonus kinerja, dan program kesejahteraan lainnya, akan menunjang kinerja dan kesejahteraan Anda selama bekerja di Mayora.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah memenuhi kualifikasi dan persyaratan yang telah ditentukan.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan tambahan bagi karyawan baru?
Ya, Mayora Indah Tbk menyediakan program pelatihan bagi karyawan baru untuk membantu adaptasi dan pengembangan kemampuan.
Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Mayora Indah Tbk?
Proses seleksi umumnya terdiri dari beberapa tahap, mulai dari seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, hingga medical check-up.
Apa saja benefit yang diberikan selain gaji?
Benefit lainnya antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, dan program pensiun.
Apakah perusahaan menanggung biaya akomodasi bagi karyawan yang berasal dari luar Lamongan?
Informasi mengenai akomodasi sebaiknya dikonfirmasi langsung kepada pihak HRD PT Mayora Indah Tbk saat proses rekrutmen.
Kesimpulan
Lowongan Junior Trainer Mayora Lamongan ini merupakan kesempatan berharga untuk mengembangkan karir di perusahaan terkemuka. Pastikan Anda memenuhi semua kualifikasi dan segera kirimkan lamaran Anda. Informasi lebih lanjut dan detail lowongan bisa Anda temukan di website resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingatlah bahwa semua proses rekrutmen di Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Informasi dalam artikel ini merupakan referensi. Untuk informasi terkini dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Semoga sukses!
