Mencari pekerjaan yang menantang dan berpeluang besar? Info lowongan Junior Trainer Mayora Klaten ini sangat cocok untukmu! Peluang emas untuk mengembangkan karier di perusahaan ternama. Baca selengkapnya!
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Junior Trainer Mayora Klaten, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak sampai habis!
Lowongan Junior Trainer Mayora Klaten
Mayora Indah Tbk, perusahaan makanan dan minuman terkemuka di Indonesia, dikenal luas dengan produk-produk berkualitasnya yang telah menjadi bagian dari kehidupan masyarakat. Dengan reputasi yang solid dan pertumbuhan yang berkelanjutan, Mayora menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan kesempatan berkembang yang luar biasa.
Saat ini, Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Junior Trainer di salah satu cabang mereka yang berlokasi di Klaten, Jawa Tengah. Ini adalah peluang bagus bagi kamu yang bersemangat dalam pengembangan sumber daya manusia dan ingin berkontribusi pada perusahaan terkemuka.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/landing/karier-18
- Posisi: Junior Trainer
- Lokasi: Klaten, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp8900000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Pendidikan, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai trainer (diutamakan).
- Menguasai metode dan teknik pelatihan yang efektif.
- Terampil dalam menyusun materi pelatihan yang menarik dan interaktif.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Berkepribadian ramah, energik, dan mampu bekerja dalam tim.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan tugas tepat waktu.
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan program pelatihan.
- Memahami prinsip-prinsip pengembangan SDM.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Detail Pekerjaan
- Merancang dan menyelenggarakan pelatihan bagi karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Memfasilitasi proses pembelajaran dan evaluasi pelatihan.
- Melakukan monitoring dan evaluasi efektivitas program pelatihan.
- Memberikan dukungan dan bimbingan kepada peserta pelatihan.
- Menjaga hubungan baik dengan pihak terkait dalam proses pelatihan.
- Membuat laporan dan dokumentasi kegiatan pelatihan.
Ketrampilan Pekerja
- Public Speaking
- Training Development
- Communication Skills
- Presentation Skills
- Microsoft Office Suite
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Program pengembangan karir
- Asuransi kesehatan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di https://www.mayoraindah.co.id/landing/karier-18 atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor Mayora Indah Tbk cabang Klaten.
Anda juga dapat mencari informasi lowongan ini melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya lainnya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini menawarkan program pelatihan dan pengembangan keterampilan yang komprehensif, serta peluang promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi.
Selain peluang promosi, Mayora juga memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan yang layak untuk menunjang kenyamanan dan kesejahteraan karyawan, termasuk bonus, cuti, dan program kesejahteraan lainnya guna mendorong kinerja optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Junior Trainer ini?
Persyaratan utama meliputi pendidikan minimal S1 di bidang terkait, pengalaman (diutamakan), kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik, serta penguasaan metode pelatihan yang efektif.
Bagaimana proses seleksi lowongan Junior Trainer ini?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes praktik. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada pelamar yang lolos tahap administrasi.
Apakah ada batas usia untuk pelamar?
Informasi mengenai batas usia pelamar tidak dijelaskan secara spesifik pada deskripsi lowongan. Sebaiknya Anda langsung menghubungi pihak Mayora Indah Tbk untuk informasi lebih lanjut.
Berapa lama durasi pelatihan yang akan diberikan kepada karyawan yang diterima?
Durasi pelatihan akan disesuaikan dengan kebutuhan dan akan diinformasikan lebih lanjut selama proses seleksi.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses melamar pekerjaan ini?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses melamar pekerjaan di PT Mayora Indah Tbk. Hati-hati terhadap penipuan yang meminta biaya dalam proses rekrutmen.
Kesimpulan
Lowongan Junior Trainer Mayora Klaten ini merupakan kesempatan emas bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan ternama dan berkembang di bidang pengembangan sumber daya manusia. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di perusahaan yang kredibel tidak dipungut biaya apapun.
