Cari pekerjaan di Kediri? Informasi lowongan Junior Trainer Mayora Kediri ini cocok banget buat kamu! Peluang emas untuk mengembangkan karier di perusahaan ternama. Baca selengkapnya untuk detail gaji, kualifikasi, dan cara melamar!
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan membahas detail lowongan Junior Trainer Mayora Kediri, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak sampai habis untuk meraih impian kariermu!
Lowongan Junior Trainer Mayora Kediri
Mayora Indah Tbk, perusahaan makanan dan minuman raksasa di Indonesia, terkenal akan produk-produknya yang sudah menjadi bagian dari kehidupan sehari-hari masyarakat. Mereka dikenal sebagai perusahaan yang berkembang pesat dan menawarkan kesempatan karier yang menjanjikan.
Saat ini, Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Trainer di Kediri, Jawa Timur. Ini adalah peluang bagus bagi kamu yang ingin memulai karier di industri FMCG yang dinamis dan berkembang!
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/landing/karier-18
- Posisi: Junior Trainer
- Lokasi: Kediri, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp8900000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal pendidikan D3/S1 semua jurusan
- Memiliki pengalaman sebagai trainer minimal 1 tahun (lebih disukai)
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Keterampilan komunikasi dan presentasi yang baik
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan materi pelatihan
- Teliti dan detail oriented
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
- Bersedia ditempatkan di Kediri, Jawa Timur
- Memiliki kemampuan problem solving yang baik
- Berorientasi pada hasil dan target
Detail Pekerjaan
- Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan untuk karyawan
- Membuat materi pelatihan yang menarik dan efektif
- Menilai efektivitas pelatihan dan memberikan rekomendasi perbaikan
- Memberikan dukungan dan bimbingan kepada peserta pelatihan
- Mempersiapkan dan mengelola sumber daya pelatihan
- Melakukan evaluasi dan dokumentasi program pelatihan
- Melaporkan hasil pelatihan kepada atasan
Ketrampilan Pekerja
- Public Speaking
- Training Development
- Presentation Skill
- Communication Skill
- Problem Solving
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Asuransi kesehatan
- Program pengembangan karir
- Cuti tahunan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Untuk melamar, kamu bisa mengirimkan berkas lamaran melalui website resmi Mayora Indah Tbk atau langsung datang ke kantor cabang Mayora di Kediri. Kamu juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Ingat, semua proses rekrutmen di Mayora Indah Tbk tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
Mayora Indah Tbk dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Mereka investasi besar dalam pengembangan sumber daya manusia.
Selain promosi, Mayora Indah Tbk juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja optimal. Hal ini termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang cukup, bonus, dan lingkungan kerja yang mendukung.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang diberikan selain gaji?
Selain gaji pokok, Mayora Indah Tbk menawarkan berbagai benefit menarik seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, asuransi kesehatan, dan program pengembangan karir.
Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, mulai dari seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, hingga medical check-up. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada pelamar yang memenuhi syarat.
Apakah ada batasan usia untuk melamar?
Tidak ada batasan usia yang tertulis dalam deskripsi lowongan. Namun, pengalaman kerja akan menjadi pertimbangan penting.
Kapan deadline lamaran?
Deadline lamaran adalah 31 Desember 2025. Segera kirimkan lamaran Anda sebelum batas waktu tersebut.
Apa yang harus dipersiapkan saat wawancara?
Persiapkan diri dengan mempelajari deskripsi pekerjaan, riset perusahaan, dan berlatih menjawab pertanyaan wawancara yang umum. Tunjukkan antusiasme dan kesiapan Anda untuk bekerja di Mayora Indah Tbk.
Kesimpulan
Lowongan Junior Trainer Mayora Kediri ini merupakan peluang bagus untuk mengembangkan karier di perusahaan ternama. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi paling akurat, silakan kunjungi situs resmi Mayora Indah Tbk. Ingat, proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
Semoga informasi ini bermanfaat dan membantu Anda dalam mempersiapkan aplikasi. Selamat mencoba!
