Sedang mencari peluang karir di bidang pelatihan? Info Lowongan Junior Trainer Mayora Jember ini sangat cocok untukmu! Peluang emas untuk mengembangkan karier di perusahaan ternama. Simak detail lowongan, kualifikasi, dan cara melamarnya di sini!
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memandu Anda selangkah demi selangkah untuk memahami detail lowongan, kualifikasi yang dibutuhkan, hingga cara melamar. Baca sampai selesai agar tak ketinggalan informasi penting!
Lowongan Junior Trainer Mayora Jember
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan makanan dan minuman raksasa di Indonesia, sudah tidak asing lagi di telinga kita. Dengan berbagai produk andalan yang dikenal luas, Mayora selalu berupaya untuk mempertahankan kualitas dan inovasi. Bekerja di Mayora berarti bergabung dengan tim yang dinamis dan berdedikasi.
Saat ini, perusahaan yang terkenal dengan produk-produk seperti Kopiko, Danisa, dan Energen ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Trainer di Jember, Jawa Timur. Ini adalah kesempatan emas untuk memulai karir Anda di perusahaan terkemuka.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/landing/karier-18
- Posisi: Junior Trainer
- Lokasi: Jember, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp8900000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1, jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau yang relevan.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Trainer (diutamakan).
- Menguasai metode pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mempunyai kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Kreatif, inovatif, dan mampu bekerja dalam tim.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan deadline.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
- Memahami prinsip-prinsip pelatihan efektif.
- Berkepribadian ramah dan mampu membangun relasi yang baik.
- Mampu mengoperasikan komputer dan Microsoft Office.
Detail Pekerjaan
- Merancang, mengembangkan, dan melaksanakan program pelatihan karyawan.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memberikan materi pelatihan.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan.
- Membuat laporan dan dokumentasi pelatihan.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait dalam pengembangan program pelatihan.
- Membantu dalam proses onboarding karyawan baru.
- Menjaga dan meningkatkan kualitas pelatihan.
Ketrampilan Pekerja
- Public Speaking
- Training Methodologies
- Curriculum Development
- Performance Evaluation
- Microsoft Office Suite
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk atau mengirimkan berkas lamaran Anda langsung ke alamat kantor PT Mayora Indah Tbk cabang Jember. Pastikan untuk melampirkan semua dokumen yang dibutuhkan.
Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan program pelatihan dan pengembangan keterampilan secara berkala, mentoring dari senior, serta kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi.
Selain kesempatan promosi, Mayora juga memberikan berbagai benefit dan fasilitas yang mendukung produktivitas karyawan, termasuk tunjangan kesehatan, bonus, dan cuti yang memadai. Lingkungan kerja yang positif dan suportif juga menjadi nilai tambah bagi para karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utama adalah sesuai dengan kualifikasi yang tertera di atas. Pengalaman di bidang pelatihan sangat diutamakan, tetapi fresh graduate yang memenuhi kualifikasi lainnya juga dipersilakan untuk melamar.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.500.000 – Rp 8.900.000, tergantung pengalaman dan kemampuan.
Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan assessment.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025. Segera daftarkan diri Anda sebelum terlambat!
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen ini. Waspadai penipuan yang meminta biaya dalam proses melamar pekerjaan.
Kesimpulan
Lowongan Junior Trainer Mayora Jember ini merupakan peluang bagus bagi Anda yang ingin mengembangkan karier di bidang pelatihan dan bergabung dengan perusahaan ternama. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi lebih lengkap dan akurat, silakan kunjungi situs web resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua lowongan kerja yang sah tidak akan memungut biaya apapun.
Jangan ragu untuk mencoba dan mengirimkan lamaran Anda. Semoga informasi ini bermanfaat dan membantu Anda meraih kesuksesan karir!
