Sedang mencari peluang karir yang menjanjikan? Info Lowongan Junior Trainer Mayora Jambi ini sangat cocok untuk Anda! Peluang emas untuk mengembangkan potensi dan berkarier di perusahaan ternama. Simak detail lowongan dan persyaratannya di sini!
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap mengenai Lowongan Junior Trainer Mayora Jambi, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk mengetahui detail selengkapnya!
Lowongan Junior Trainer Mayora Jambi
Mayora Indah Tbk, perusahaan besar yang memproduksi berbagai produk makanan dan minuman terkenal di Indonesia, membuka kesempatan emas bagi Anda yang berambisi di bidang pelatihan dan pengembangan.
Saat ini, Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Trainer di Jambi, sebuah peluang karir yang menjanjikan bagi fresh graduate maupun profesional muda yang dinamis dan berdedikasi.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/landing/karier-18
- Posisi: Junior Trainer
- Lokasi: Jambi, Jambi
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp8900000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 dari berbagai jurusan
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang pelatihan (lebih diutamakan)
- Menguasai teknik pelatihan dan presentasi
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
- Berorientasi pada hasil dan target
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan materi pelatihan
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Mempunyai kemampuan problem solving yang baik
- Memahami prinsip-prinsip pengembangan SDM
Detail Pekerjaan
- Merancang, mengembangkan, dan melaksanakan program pelatihan
- Membuat materi pelatihan yang menarik dan efektif
- Memfasilitasi pelatihan dan memberikan arahan kepada peserta
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan
- Membuat laporan dan dokumentasi pelatihan
- Berkolaborasi dengan departemen terkait untuk pengembangan program pelatihan
- Menjaga hubungan baik dengan peserta pelatihan
Ketrampilan Pekerja
- Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Public Speaking
- Training Methodologies
- Andragogy
- Problem Solving
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Mayora Indah Tbk atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor cabang Mayora di Jambi. Pastikan semua berkas lamaran lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Namun, selalu verifikasi informasi lowongan kerja melalui situs resmi perusahaan untuk menghindari penipuan.
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan ini sangat berinvestasi dalam pengembangan sumber daya manusia.
Selain promosi, Mayora Indah Tbk juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja tetap optimal. Hal ini tercermin dari berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, termasuk cuti tahunan, bonus kinerja, dan program kesejahteraan lainnya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang ditawarkan selain yang tercantum di atas?
Benefit lainnya bisa termasuk kesempatan mengikuti pelatihan dan pengembangan keahlian, program kesehatan dan kebugaran, serta kesempatan untuk berpartisipasi dalam kegiatan perusahaan.
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun prioritas diberikan kepada pelamar yang sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman yang dibutuhkan.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan.
Kapan batas akhir penerimaan lamaran?
Batas akhir penerimaan lamaran adalah 31 Desember 2025. Namun, ada baiknya melamar segera mungkin untuk meningkatkan peluang Anda.
Apakah ada biaya yang dikenakan dalam proses lamaran?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses lamaran kerja di PT Mayora Indah Tbk. Waspadai tawaran pekerjaan yang meminta biaya apapun.
Kesimpulan
Lowongan Junior Trainer Mayora Jambi ini menawarkan peluang karir yang sangat menarik. Informasi di atas memberikan gambaran umum. Untuk informasi lebih lengkap dan akurat, silakan kunjungi situs resmi PT Mayora Indah Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di perusahaan yang terpercaya tidak dipungut biaya apapun.
Semoga informasi ini membantu Anda dalam mengambil keputusan karir. Semoga sukses!
