Sedang mencari pekerjaan di Bangkalan? Info lowongan Junior Trainer Mayora Bangkalan ini cocok untukmu! Peluang emas untuk mengembangkan karir di perusahaan ternama. Simak detailnya dan raih impianmu!
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail tentang Lowongan Junior Trainer Mayora Bangkalan, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Baca sampai selesai untuk peluang kariermu yang lebih baik!
Lowongan Junior Trainer Mayora Bangkalan
Mayora Indah Tbk, salah satu perusahaan makanan dan minuman terbesar di Indonesia, dikenal dengan produk-produk berkualitas dan inovatif. Berkarir di Mayora berarti bergabung dengan tim yang dinamis dan berdedikasi untuk mencapai kesuksesan bersama.
Saat ini, Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Trainer di Bangkalan, Jawa Timur. Ini adalah kesempatan yang sangat bagus untuk kamu yang memiliki minat di bidang pelatihan dan pengembangan karyawan serta ingin berkontribusi di perusahaan terkemuka.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Mayora Indah Tbk
- Website : https://www.mayoraindah.co.id/landing/karier-18
- Posisi: Junior Trainer
- Lokasi: Bangkalan, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4500000 – Rp8900000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1, jurusan Psikologi, Manajemen, Pendidikan atau jurusan lain yang relevan.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai trainer (diutamakan).
- Menguasai teknik-teknik pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mampu menyusun materi pelatihan yang efektif dan menarik.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan program pelatihan.
- Memiliki kemampuan problem-solving yang baik.
- Bersedia ditempatkan di Bangkalan, Jawa Timur.
Detail Pekerjaan
- Merancang, mengembangkan, dan melaksanakan program pelatihan karyawan.
- Membuat materi pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Melakukan evaluasi program pelatihan dan memberikan feedback.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan memastikan peserta memahami materi.
- Memantau dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan.
- Melakukan dokumentasi program pelatihan.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait dalam pengembangan program pelatihan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang sangat baik (lisan dan tulisan).
- Keahlian presentasi dan fasilitasi.
- Penggunaan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Keterampilan manajemen waktu yang baik.
- Kemampuan adaptasi dan pemecahan masalah yang cepat.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat rekomendasi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Mayora Indah Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan di https://www.mayoraindah.co.id/landing/karier-18 atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor Mayora Indah Tbk (alamat kantor dapat dilihat di website resmi).
Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs pencari kerja online terpercaya lainnya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Mayora Indah Tbk
PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menawarkan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, sehingga Anda dapat terus meningkatkan keterampilan dan karir Anda.
Selain itu, Mayora Indah Tbk juga menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, seperti cuti tahunan, bonus, dan asuransi kesehatan, untuk memastikan karyawan dapat bekerja secara optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah kandidat memenuhi kualifikasi yang telah ditentukan.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan tambahan setelah diterima?
Ya, Mayora Indah Tbk memberikan pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya agar terus berkembang.
Bagaimana proses seleksi lowongan ini?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, wawancara, dan medical check-up.
Kapan deadline pengiriman lamaran?
Deadline pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen ini. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan Mayora Indah Tbk.
Kesimpulan
Lowongan Junior Trainer Mayora Bangkalan ini merupakan peluang bagus untuk mengembangkan karir di perusahaan terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi Mayora Indah Tbk. Ingatlah bahwa semua proses rekrutmen di perusahaan yang bonafid tidak dipungut biaya apapun.
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan. Selamat mencoba dan semoga sukses!
